Wat we doen

Waar wil je over lezen?

Omscholing

Met de huidige berichtgeving omtrent grote tekorten aan lassers en overig technisch personeel op de arbeidsmarkt, merken wij een toename in belangstellenden om zich te laten omscholen. Vanuit onze achtergrond als las-technisch opleider, weten wij als geen ander hoe de paden binnen onze sector lopen. Samen met onze kandidaten stellen we een persoonlijk ontwikkelplan op, en helpen we junior lasprofessionals heldere doelen te stellen en behalen binnen een realistische tijdspanne.

Het kiezen voor een omscholer of junior-lasser brengt bepaalde voordelen met zich mee:

  • Betaalbaar – junior kandidaten zijn vaak een stuk betaalbaarder dan doorgewinterde lasprofessionals
  • Kneedbaar – junior kandidaten zijn nog niet vastgeroest in bepaalde gewoonten of werkwijzen en zijn een onbeschreven blad voor je organisatie
  • Frisse blik – hoewel een junior kandidaat nog niet over een hoop ervaring beschikt, brengt deze vaak wel een nieuwe kijk op processen met zich mee. Dit kan onverwachte positieve inzichten opleveren binnen de organisatie
  • Verjonging – Veel technische bedrijven Nederland kampen met een stukje vergrijzing binnen de organisatie en zijn drastisch op zoek naar jongere kandidaten om het bedrijf ‘future-proof’ te maken of houden. Door te kiezen voor een junior kandidaat ontstaat perspectief op de volgende generatie professionals binnen de organisatie

Bekijk met ons wat er mogelijk is!

Vanuit ons eigen Lasinstituut kunnen we een kandidaat opleiden conform de wensen van jouw organisatie en stellen we graag een persoonlijk ontwikkelplan voor de kandidaat op. De training kan gedeeltelijk of volledig plaatsvinden voorafgaand aan de plaatsing, maar het is ook mogelijk om met de kandidaat een leer/werk-traject in te gaan. Neem contact op met onze specialisten, en bekijk samen met ons wat er mogelijk is!