Komende maand starten bij Rademaker.. Zin in?
‘Absoluut! Ik kijk er enorm naar uit om voor Rademaker aan de slag te gaan. Vanaf het eerste contact met deze club was het gevoel direct goed. Rademaker is een schitterend bedrijf, en er is een duidelijke route voor mij uitgestippeld om stapsgewijs in de functie te groeien waarvoor ik ben aangenomen. Bijzonder fijn ook dat het bedrijf in Culemborg zit, waar mijn vriendin en ik later dit jaar ons nieuwe huis kunnen betreden.’
Waarom de overstap richting de metaaltechniek?
‘Ik heb altijd al affiniteit gehad met de techniek. Na het afronden van mijn middelbare school, heb ik een opleiding tot Meubelmaker/Scheepsinterieurbouw gevolgd. In het bedrijf waar ik hiervoor zat, dat meubels vervaardigt uit gerecycled materiaal, kon ik bepaalde dingen die ik tijdens die opleiding geleerd had in de praktijk brengen. Na een aantal oriënterende gesprekken met adviseurs van de Toplasser, kwam ik erachter dat de metaalsector goed bij me zou passen en bleek dat er met mijn ervaring best wel mogelijkheden waren om in te stappen op een leuke functie binnen de techniek. Ik heb vervolgens de sprong in het diepe gewaagd, en ben begonnen met mijn omscholingstraject.’
Vond je dat lastig? Om weer de schoolbanken in te gaan?
‘Ja en nee, het is natuurlijk altijd even omschakelen wanneer je al een slordige 10 jaar niet meer in de schoolbanken hebt gezeten. Tegelijkertijd zijn de lasopleidingen bijzonder praktisch van aard, en heeft het stukje theorie ook echt betrekking op hetgeen ik in de praktijk leer. Dat maakt het een stuk makkelijker om de stof te behappen. Ook was het fijn dat dit allemaal gewoon in-house kon plaatsvinden. Mijn contactpersonen van de Toplasser kwamen geregeld de school binnenlopen om te kijken hoe het met me ging, en het is prettig om met een club samen te werken waar vanuit een opleidersachtergrond ook echt de kennis zit.’
Uiteindelijk ga je niet als lasser aan de slag. Vind je dat jammer?
‘Ik denk dat de functie die ik nu ga vervullen erg goed bij mij past. In mijn gesprekken met de specialisten bij de Toplasser heb ik duidelijk aangegeven dat ik mijzelf niet 40 uur achter een bureau zie zitten, maar eveneens niet 40 uur aan een stuk in de productie zie staan. In mijn nieuwe rol bij Rademaker komen verschillende disciplines samen, en zal ik zowel technisch als administratief bezig zijn. Het feit dat ik mij twee lasprocessen eigen heb gemaakt, geeft mij een extra stukje technische bodem en biedt mogelijkheden om later binnen het bedrijf nog andere richtingen op te bewegen. Wie weet waar de opgedane kennis en vaardigheid later nog van pas gaat komen. Binnen Rademaker wordt hoogwaardig laswerk uitgevoerd, en ik vond het ontzettend tof om te doen. Ik ben ervan overtuigd dat deze opleiding(en) mij helpen om mijn werk op een deskundige manier uit te voeren.’
Hoe heb je de samenwerking ervaren?
‘Ik heb het contact met de Toplasser als bijzonder prettig ervaren. Ik kreeg echt het gevoel dat er naar me werd geluisterd, en dat ik begrepen werd. Centraal stonden mijn wensen en ambities, en vanuit daar werd een concreet plan opgesteld om deze ambities te realiseren. Ik ben super blij met de kans die ik bij Rademaker heb gekregen, en de rol die de Toplasser hierbinnen heeft vervuld.’
Voor kandidaten als Daniël kunnen wij als bemiddelingsorganisatie van enorme toegevoegde waarde zijn, mede dankzij onze achtergrond als opleider. Zowel voor doorgewinterde lasprofessionals als startende lassers, omscholers of (re-)integrerende kandidaten is hier de kennis in huis om een heldere koers uit te zetten, en samen toe te werken naar een mooie functie binnen de metaal. Wij bedanken Daniël en Rademaker voor deze fantastische plaatsing, en kijken uit naar toekomstige samenwerkingen met deze club. Succes Daniël!
Ook eens in gesprek met een van onze specialisten? Wij denken graag mee over jouw toekomst in de lastechniek en stellen vrijblijvend met jou een persoonlijk ontwikkelplan op. Stuur bij interesse een mailtje naar info@toplasser.nl of bel ons via 088-1344567.
Als bedrijf het CV van Lorenzo of andere ambitieuze kandidaten ontvangen? Neem contact met ons op!
